公司社保该如何交

公司为职员缴纳社保的详细步骤包含以下几个步骤：

1.社保局开户：公司需要筹备有关材料，如营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证等，前往当地社保局开户。

2.职员社保申报核定：填写社会保险参保单位职员登记表，并提交公司需缴纳社保的职员上月薪资明细表。社保局会核定交费金额，并给出社会保险费申报核定表。

3.地税局登记：携带有关材料到地税局进行社保登记，完成登记后即可办理交费手续。

4.银行缴款：公司需凭税收缴款书到开户银行进行缴款。

社保包括什么保险类型

找法网提醒，社保的主要项目包含养老保险、医保、失业保险、工伤保险和生育险这五大类。

1.养老保险旨在为退休职员提供基本生活保障，确保他们在失去劳动能力后仍能保持肯定的生活质量。

2.医保则用于支付参保职员的医疗成本，减轻因病致贫的风险。

3.失业保险为失业职员提供肯定期限内的经济补助，帮助他们度过难关。

4.工伤保险为因工作缘由受伤的职工提供医疗、康复和经济补偿等服务。

5.生育险则为女职工提供生育期间的医疗和经济保障。

社保的缴纳比率是多少

社保的缴纳比率是确保社保规范正常运行的重点环节。社保的缴纳比率因险种而异，且由企业和个人一同承担。

1.具体来讲，养老保险的单位承担比率为20%，个人承担比率为8%；

2.医保的单位承担比率为6%，个人承担比率为2%；

3.失业保险的单位承担比率为2%，个人承担比率为1%；

4.工伤保险和生育险的保费则完全由企业承担，具体比率依据当地政策而定。

应该注意的是，伴随国家政策的调整和经济社会的进步，社保的缴纳比率也会会进行相应的调整。